Зміни та реформи, які наразі відбуваються в Україні, відкривають значні можливості для імплементації найкращих європейських та світових практик у сфері ґендерної рівності:

  • триваючий конституційний процес дає можливість включити принципи ґендерної рівності в новий проект Конституції України;
  • початок виконання Україною Угоди про асоціацію з ЄС передбачає імплементацію низки директив ЄС щодо антидискримінації та гендерної рівності в українське законодавство та щоденну практику;
  • адміністративна реформа дозволяє підняти питання вертикальної ґендерної сегрегації в державних органах виконавчої влади;
  • зміни до виборчого законодавства щодо запровадження ґендерних квот відкривають можливості для збільшення залучення жінок до політичної діяльності;
  • реформа місцевого самоврядування та децентралізація дають можливість просувати цінності ґендерної рівності на рівень регіонів, районів, окремих населених пунктів та об’єднаних громад.

Політична еліта та система прийняття державних рішень в Україні потребує кардинального оновлення. Збільшення залучення жінок до політичної діяльності відкриває вікно можливостей для оновленню політичної еліти, а збільшення залучення жінок до прийняття державних рішень сприяє покращенню їхньої якості, оскільки враховує більш різносторонній погляд та досвід. Таким чином, збільшуючи можливості жінок ми сприяємо змінам в Україні, зокрема реформам та модернізації.

Мета проекту та його складові

Проект націлений на мейнстрімінг питань ґендерної рівності у політиці та державному управлінні на національному та регіональному рівнях та складається з трьох компонентів:

Компонент 1: ґендерний моніторинг законодавчих ініціатив, зокрема у конституційній та електоральній сферах, а також у сфері державного управління та євроінтеграції (імплементації гендерних директив Угоди про асоціацію).

Компонент 2: вивчення шляхів подолання горизонтальної та вертикальної ґендерної сегрегації у сферах традиційного домінування чоловіків: безпека, дипломатія, юстиція, охорона правопорядку та ін.

Компонент 3: запровадження індексів ґендерної рівності у ключових сферах: Індекс ґендерної рівності органів державної влади України, Індекс ґендерної рівності українських партій, Індекс ґендерної рівності регіонів України.

Заходи проекту:

Ґендерні аспекти Угоди про асоціацію: імплементація чи імітація?
17 жовтня 2016 року

Жінка у реформованих та нереформованих органах правопорядку: проблема чи вирішення?
28 жовтня 2016 року

Cherchez la Femme: ґендерні стратегії політичних партій
25 листопада 2016 року

Реформа державної служби: чи є місце для ґендерної рівності?
8 грудня 2016 року

Поза протоколом: участь жінок у міжнародній політиці
12 грудня 2016 року

Презентації:

Імплементація гендерних директив Угоди про асоціацію між Україною та ЄС: чи є прогрес? (О.Захарова)

Ґендерна інтеграція у правоохоронних органах: світові практики (О.Захарова)

Реформа державного управління: чи є місце для ґендерної рівності? (О.Захарова)

Матеріали партнера проекту - порталу "Апостроф" та інших медіа

Эксперты рассказали о важности внедрения гендерных положений СА с ЕС, 18 жовтня 2016 року

В Киеве обсудили вопросы гендерного равенства в контексте работы правоохранительных органов, 28 жовтня 2016 року

МФО "Рівні можливості" про Cherchez la Femme, 25 листопада 2016 року

Жінки, що є в парламенті зараз, не налаштовані на зміну цієї системи, експертне інтерв'ю для Громадського радіо, 14 грудня 2016 року