Конкурс креативних творчих робіт з використанням цифрового медіа-контенту, присвячених темі толерантності

Міжнародний центр перспективних досліджень у рамках комунікаційної кампанії «Віднайти повагу» за підтримки ПРООН в Україні оголошує конкурс творчих робіт на тему толерантності серед журналістів, блогерів, дизайнерів та фахівців, які володіють навичками створення digital контенту. Метою проекту є зменшення поляризації суспільних настроїв та сприяння діалогу серед різних соціальних груп.  Пропонуємо висвітлити питання толерантності в українському суспільстві, використовуючи цифровий медіа-контент. До участі у конкурсі приймаються відео, фото, анімації, постери, банери та будь-які інші творчі роботи, що, на вашу думку, візуалізують поняття толерантності та взаємоповаги. Матеріали можна надіслати на електронну адресу office@icps.com.ua до 20️ лютого включно. За підсумками проекту будуть визначені переможці, які отримають грошову винагороду в розмірі 10 000 гривень, призи від Міжнародного центру перспективних досліджень та Програми розвитку ООН в Україні. Найкращі роботи також отримають спеціальні відзнаки від посланців толерантності ПРООН. Також роботи переможців будуть використані за їхньою згодою в проектах ПРООН та МЦПД. Церемонія нагородження переможців відбудеться в рамках підсумкового заходу проекту «Віднайти повагу» за участі посланців толерантності, серед яких письменник Любко Дереш, народна артистка України Наталія Сумська, співачка Катя Chilly, журналіст Андрій Куликов, письменниця Лариса Денисенко, художниця Алевтина Кахідзе, філософ Михайло Мінаков, правозахисник Євген Захаров, історик Гульнара Абдулаєва, телеведучий Слава Варда, письменниця Мар’яна Савка, музикант, екоактивіст Павло Вишебаба....

Конкурс творчих студентських робіт, присвячених темі толерантності

Конкурс творчих студентських робіт, присвячених темі толерантності Культивуємо ВЗАЄМОповагу разом - Міжнародний центр перспективних досліджень у рамках комунікаційної кампанії «Віднайти повагу» за підтримки ПРООН в Україні оголошує конкурс творчих робіт. Метою проекту є зменшення поляризації суспільних настроїв та сприяння діалогу серед різних соціальних груп. Пропонуємо висвітлити питання толерантності в українському суспільстві мовою мистецтва. До участі в конкурсі приймаються вірші, есе, фото, відео, карикатури та будь-які інші творчі роботи, що, на вашу думку, розкривають поняття толерантності та взаємоповаги. Матеріали можна надіслати на електронну адресу office@icps.com.ua до 20️ лютого включно. За підсумками проекту будуть визначені переможці, які отримають грошову винагороду в розмірі 5000 гривень, призи від Міжнародного центру перспективних досліджень та Програми розвитку ООН в Україні. Найкращі роботи також отримають спеціальні відзнаки від посланців толерантності ПРООН. Також роботи переможців будуть використані за їхньою згодою в проектах ПРООН та МЦПД. Церемонія нагородження переможців відбудеться в рамках підсумкового заходу проекту «Віднайти повагу» за участі посланців толерантності, серед яких письменник Любко Дереш, народна артистка України Наталія Сумська, співачка Катя Chilly, журналіст Андрій Куликов, письменниця Лариса Денисенко, художниця Алевтина Кахідзе, філософ Михайло Мінаков, правозахисник Євген Захаров, історик Гульнара Абдулаєва, телеведучий Слава Варда, письменниця Мар’яна Савка, музикант, екоактивіст Павло Вишебаба....

Україна презентувала доповідь на сесії Комітету ООН з ліквідації всіх форм дискримінації щодо жінок

14 лютого 2017 року в штаб-квартирі ООН в Женеві Україна презентувала свою восьму періодичну доповідь на 66 сесії Комітету ООН з ліквідації всіх форм дискримінації щодо жінок (Комітету CEDAW).  Відповідно до процедури представлення звітів, громадські організації України підготували та представили незалежні звіти і взяли участь в обговоренні з членами комітету. Марія Веселовська, eксперт МЦПД з гендерних питань, зазначає, що за результатами розгляду доповідей Комітет надасть відповідні рекомендації українському Уряду. Під час звіту було презентовано основні проблеми рівності жінок і чоловіків в Україні: • Жінки в Україні отримують на 24% меншу зарплату від чоловіків. Цей показник не змінився з 2009 року. • Дуже поширеним в Україні є гендерно обумовлене насильство. 22% жінок та дівчат віком 15-49 років страждали від фізичного чи сексуального насильства хоча б раз протягом життя. • Досить низьким є відсоток жінок у владі. 11% жінок працює в Парламенті та 12% в уряді. Загалом 16% державних службовців в Україні це жінки. Відповідно члени Комітету були зацікавлені в тому, які механізми вирішення цих проблем на рівні держави існують в Україні, які перешкоди потрібно усунути задля забезпечення рівності чоловіків і жінок, зокрема в політиці та на рівні прийняття рішень, а також проблемах вразливих груп жінок -  жінок похилого віку, жінок з інвалідністю жінок з сільської місцевості. Громадські організації в своєму звіті підкреслили ряд викликів, з якими зіткнулися жінки України: Скорочення соціальних витрат та робочих місць, що негативно позначиться на економічному становищі жінок. А) Жінки і сім*ї є першочерговими бенефіціарами соціальних витрат держави. Б) Саме жінки широко залучені в тих сферах діяльності, де відбулося скорочення робочих місць (освіта, медицина, соціальні служби). Звіт відзначає  проблеми для жінок з сільської місцевості, зокрема: «Понад дві третини працездатного віку або працюють неофіційно або самозайняті. Таким чином, вони не захищені трудовим законодавством, не мають ніякого соціального страхування і, отже, не можуть отримати пенсію» Окремо підкреслюється  проблема соціальних виплат для ВПО, більшість яких – 62%, - складають жінки, а також проблема відсутності  джерела доходу для жінок, що знаходяться на територіях, близьких до лінії конфлікту....

Поза протоколом: участь жінок у міжнародній політиці

Міжнародна політика, дипломатія, питання миру і безпеки традиційно сприймаються як сфери домінування чоловіків та навіть пояснюються за допомогою маскулінних термінів. В той же час дослідження показують, що при врахуванні точки зору та досвіду жінок у процесі врегулювання конфліктів, при включенні їх, так би мовити, «поза протоколом», часто відбувається прийняття менш мілітаризованих та більш стійких і мирних рішень. Захід «Поза протоколом: участь жінок у міжнародній політиці в Україні та Німеччині» відбувся у рамках проекту Міжнародного центру перспективних досліджень, який реалізується спільно з німецьким аналітичним центром низинного рівня Polis180.  З цієї нагоди також було представлено фотовиставку, створену під час реалізації проекту та зустрічей в Києві та Берліні - портрети 15 експерток з України та Німеччини та їхні висловлювання про жінок та міжнародну політику.Народний депутат України, Голова Комітету Верховної Ради України у закордонних справах Ганна Гопко у своєму виступі наголосила на ролі жінки у міжнародній політиці та дипломатії, висловивши подяку всім жінкам, котрі працюють на дипломатичному фронті, докладаючи максимум зусиль задля відстоювання  національних інтересів. «Варто усвідомити, що гендерні питання – це не лише справа жінок, ми маємо залучати якомога більше чоловіків. Якщо подібний захід проходив би у Швеції, тут було б значно більше чоловіків» - досвідом поділився Пан Мартін Хаґстрьом - Посол Швеції в Україні. У свою чергу Посол Португалії в Україні Пані Марія Кріштіна Серпа ди Алмейда зазначила, що протягом тривалого часу сфера політики, дипломатії взагалі були закриті для жінок, проте завдяки подоланню гендерних стереотипів, волі та великому бажанню жінки зуміли зайняти гідне місце та лишити помітний слід в історії.   ...

Публічна дискусія «Реформа державної служби: чи є місце для гендерної рівності».

Міжнародний центр перспективних досліджень разом із фондом «Рівність і Взаємоповага» провели публічну дискусію «Реформа державної служби: чи є місце для гендерної рівності». Реформа державної служби є однією з ключових в Україні, яка покликана змінити принципи державного управління та забезпечити перехід від олігархічної системи до такої, що служить інтересам усіх громадян країни. Успіх даної реформи крім іншого залежатиме від того, чи буде забезпечений принцип гендерної рівності і чи відкриються нові можливості для жінок бути призначеними на високі державні посади для забезпечення інклюзивності державного управління.  Директорка з аналітичної роботи та зовнішніх зв'язків Олена Захарова наголосила на викликах, що стоять перед жіночим лідерством в державних інституціях, а саме:  обмеження залучення жінок «м'якими сферами» (soft industries) : охорона здоров'я, освіта, соціальна сфера; чим більш впливовою є інституцію, тим менше вона представляє інтереси жінок. Зокрема в автократичних та диктаторських режимах інтереси жінок практично не представлені; низка жінок отримують політичні посади завдяки родинним зв'язкам, через чоловіків-членів родин, залучених до політики; такі жінки мають вищий прибуток та вищий статус. Цікавим став також гендерний аналіз списків кандидатів на зайняття посад Державних секретарів Міністерств України, зокрема Міністерство освіти і науки, Міністерство закордонних справ та Міністерство молоді та спорту не мали жодної жінки-кандидатки. Оксана Маркарова, перший заступник Міністра фінансів, зазначила, що можливість брати рівну участь в усіх сферах життя і чоловіків і жінок без створення додаткових преференцій є головною метою. Також на рівні Міністерства розглядається запровадження механізму гендерного бюджетування, що дозволить планувати витрати саме з урахуванням гендерного фактору. «Ми маємо проблематизувати питання гендерної рівності на рівні суспільного обговорення та дискусії, адже наразі це питання залишається вторинним» - Інна Совсун, перший заступник Міністра освіти та науки (2014-2016 рр). Також щодо гендерної стратегії у сфері освіти, то її реалізація та головна мета- це насамперед подолання самої можливості закладання гендерних стереотипів ще з дитинства. Детально з презентацією можна ознайомитися тут.      ...

Церемонія нагородження «Рівність і Взаємоповага» за сприяння залученню жінок до політики

Міжнародний центр перспективних досліджень та фонд "Рівність та взаємоповага" провели церемонію нагородження політичних партій, народних депутатів, політиків та громадських активістів відзнакою «Рівність і Взаємоповага» за сприяння залученню жінок до політики. Події останніх трьох років в Україні запустили глибинні соціально-політичні зміни в країні, що позитивно впливають на можливості реалізації жінок у політичній сфері.Зокрема, початок трансформації політичної системи від олігархічного до демократичного типу відкриває нові соціальні ліфти для нових акторів у політичному житті, передусім жінок, та актуалізує питання ґендерної рівності у політичних партіях. Разом з тим, часткова переорієнтація маскулінного дискурсу у військову сферу відкриває нові можливості для жінок щодо реалізації у політичній сфері як більш безпечній. І хоча 30% гендерна квота не перетворилася на 30% представництво жінок у парламенті та місцевих радах, під час останніх парламентських та місцевих виборів політичним партіям і акторам стало зрозуміло, що гендерні питання вже не вдасться ігнорувати. Номінантами відзнаки стали представники керівних органів політичних партій, народні депутати та депутатки України, члени та членкині Міжфракційного депутатського об'єднання сприяння ґендерній рівності «Рівні можливості, представники Громадської ради з гендерних питань, політичні експерти та експертки. Як співголови МДО "Рівні можливості" Ірина Луценко та Олена Кондратюк, наголосили на важливості та актуальності гендерних питань, а також представили власний досвід. Партія Об’єднання «Самопоміч», яка отримала відзнаку за успіхи у виконанні гендерної квоти на парламентському представляв Лев Підлісецький, відзначивши необхідність і іншим партіям сприяти активному залученню жінок до політики.   Головним підсумком стали саме ті позитивні зміни, якими і  парламентарі, і депутати та депутатки місцевих рад, партії, громадянське суспільство спільно сприяли у сфері гендерної рівності та зробили свій внесок у справу гендерної демократії в Україні.    ...